Soumis par Charles Hugh Smith du blog
OfTwoMinds
Traduit par le blog
http://versouvaton.blogspot.fr
C'est ainsi que s'effondrent les empires : un complice à la fois.
Avant
l'effondrement d'un empire, il s'érode d'abord de l'intérieur.
L'effondrement peut apparaître soudainement, mais les processus de
pourriture interne dégradent la résilience, les capacités à résoudre,
les objectifs et la vitalité de l'empire, bien avant son implosion
finale.
Quels sont ces processus de pourriture interne ? Voici
quelques-unes des forces les plus répandues et destructrices de la
corrosion interne :
1. Chaque institution dans le système perd de
vue son objectif initial de servir la population et devient égoïste.
Cette érosion de l'objectif commun de servir le bien commun est si
progressive que les participants oublient qu'il fut un temps où l'accent
était mis non pas sur le système de jeu pour éviter le travail et la
responsabilité, mais sur le service du bien commun.
2. Le Status
Quo de la corruption corrompt chaque personne qui travaille dans le
système. Une fois qu'une institution perd son objectif initial et
devient égoïste, tout le monde y cherche à maximiser sa part personnelle
du butin et à minimiser sa responsabilité, ou ils sont chassés comme un
initié non corrompue potentiellement dangereux. La justification est
toujours la même : tout le monde se sert, pourquoi ne le devrais-je pas ?
Les empires déclinent par la corruption d'un individu à la fois.
3.
Les institutions autonomes sélectionnent des dirigeants sociopathes
dont les qualités ne sont pas les compétences ou le leadership mais la
capacité à escroquer d'autres en leur faisant croire que l'institution
fonctionne de façon optimale alors qu'en réalité elle est chancelante et
en échec.
La fin de l'Empire romain offre un bel exemple : les
légions entières de l'armée dans l'arrière-pays ont été répertoriés
comme étant à pleine puissance sur les listes officielles de Rome et la
masse salariale a été délivré en conséquence, mais les légions
n'existaient que sur le papier : les fonctionnaires corrompus ont
empoché la masse salariale pour les légions fantômes.
Les
institutions autonomes récompensent les escrocs dans des rôles de
leadership parce que seuls les escrocs peuvent masquer la pourriture
interne avec des histoires attrayantes et s'en accommoder.
4. La
mémoire institutionnelle récompense la conservation du statu quo
existant et punit l'innovation. L'innovation implique nécessairement le
risque, et ceux occupés à enjoliver leurs propres nids (cad à accepter
de l'argent pour les travaux fantômes, les légions fantômes, etc ) n'ont
aucune envie de risquer leur part du butin, seulement d'améliorer la
baisse de la production et la responsabilisation.
Donc, les réformes et les innovations qui pourraient sauver l'institution sont rangées ou enterrées.
5.
Comme les coûts incompressibles de l'augmentation des sous-systèmes, la
résistance institutionnelle a de nouvelles technologies et les
processus augmentent en conséquence. Ceux qui ont construit les
locomotives à vapeur au début du 20ème siècle avaient une énorme
quantité de capital et une faible connaissance institutionnelle dans
leurs usines. Jeter tout cela pour investir dans la construction de
locomotives diesel-électriques qui étaient beaucoup plus efficaces que
les locomotives à vapeur dépassées technologiquement, avait peu de sens
pour ceux qui regardent les coûts incompressibles. En conséquence, les
fabricants de locomotives à vapeur se sont accrochés aux vieilles
habitudes et ont fait faillite. Les coûts incompressibles de l'empire
sont énormes, comme la résistance interne au changement.
6. La
mémoire institutionnelle et le soutien de la connaissance "faire plus de
ce qui a fonctionné dans le passé" , même quand il est clairement un
échec. Je me réfère à ce risque d'évitement institutionnel et le manque
d'imagination pour faire plus de ce qui a échoué lamentablement.
Un
leader incapable continue à faire plus de ce qui a déjà fonctionné,
même quand il est clairement en échec, avec pour effet d'ignorer les
informations du monde réel en faveur de la pensée "magique". La Réserve
fédérale est un excellent exemple.
7. Cette dynamique de
l'érosion de la responsabilité, de l'efficacité et des objectifs mène au
rendements décroissants systémiques . Chaque institution en échec a
maintenant besoin de plus d'argent pour soutenir ses activités, alors
que l'inefficacité, la corruption et l'incompétence réduisent sa
production tout en augmentant considérablement les coûts (légions
fantômes encore payées).
8. L'incompétence est récompensée et la
compétence punie. L'exemple classique de cela était «Bon travail,
Brownie : " copains et escrocs sont élevés à des rôles de leadership
pour récompenser la fidélité et la possibilité de masquer la pourriture
avec un bon retour sur investissement. Servir le bien commun est mis de
côté pour la flagornerie (la flatterie obéissante) des dirigeants
incompétents qui est récompensée alors que la réelle compétence est
punie comme une menace pour la direction égoïste.
9. Comme les
rendements diminuent et que les coûts augmentent, la fragilité
systémique augmente. Ceci peut être illustré par un biseau ascendant :
comme la production baisse et que les coûts augmentent, le point
d'équilibre tend à monter vers une limite, jusqu'à ce que même une
réduction modeste des inputs (chiffre d'affaires , énergie, etc ) amène
le système à s'effondrer :
 |
| Le modèle du biseau ascendant de l'effondrement |
Du à l'
effet Ratchet, l'organisation ne sait que s'agrandir.
Quand les revenus chutent sous ce minimum élevé, le système s'effondre.
Comme le budget et les effectifs augmentent, le minimum nécessaire pour maintenir le système augmente aussi avec l'inefficacité.
Un
exemple récent concerne les États exportateurs de pétrole qui ont
acheté la complicité de leurs citoyens avec des avantages et des
subventions sociales généreuses. Comme leurs populations et les
prestations sociales ne cessent d'augmenter, les revenus dont ils ont
besoin pour continuer, exigent un prix toujours plus élevé du pétrole.
Si le prix du pétrole baisse, ces régimes ne seront plus en mesure de
financer leur bien-être. Avec la rupture du contrat social, il ne
restera rien pour endiguer le flot de la révolte.
10. Les
économies d'échelle ne génèrent plus de rendement. Dans le bon vieux
temps, l'étirement des lignes d'approvisionnement pour atteindre les
fournisseurs à faible coût et la gestion de la numérisation a permis de
récolter d'énormes gains de productivité. Maintenant que l'échelle de
l'entreprise est mondiale, les bénéfices des économies d'échelle ont
faibli et les frais généraux élevés pour maintenir cette vaste
infrastructure de gestion sont devenus une saignée.
11. La
redondance est sacrifiée pour préserver un noyau corrompu et défaillant.
Plutôt que de demander des sacrifices aux élites romaines et aux masses
accros aux divertissements pour maintenir les forces protégeant les
frontières impériales, les dirigeants de l'ancien empire romain ont
éliminé les défenses profondes (redondance). Cela a laissé les
frontières à peine défendu. En l'absence de légions de réserve, une
invasion ne pouvait plus être arrêté sans mobiliser toute la défense de
la frontière, avec pour effet de laisser des pans entiers de la
frontière non défendue pour repousser les envahisseurs.
Les
crédits des légions fantômes remplissent les poches des initiés et
copains tout en créant une illusion utile de la stabilité et de la
force.
12. Les commentaires des personnes chargées de faire le
vrai travail de l'Empire est ignoré comme les élites et les intérêts
particuliers dominent la prise de décision. Comme je l'ai noté hier dans
"
The Political Poison of Vested Interests",
lorsque ce retour de balancier est écarté, ignoré ou marginalisé,
toutes les décisions sont nécessairement imprudentes parce qu'elles ne
sont plus fondées sur les conséquences subies par les 95% qui font le
travail réel.
Ce manque de retour de la tranche inférieure des
95% est capturé par l'expression «Qu'ils mangent de la brioche». (Bien
qu'attribué à Marie-Antoinette, il n'existe aucune preuve qu'elle l'ai
effectivement dit.)
Le point est que les décisions prises sans
retour du monde réel de la tranche inférieure des 95% , c'est-à-dire que
les décisions sont prises uniquement en réponse aux demandes des
copains, des intérêts particuliers et des diverses élites, sont
intrinsèquement malsaines et vouées à échouer de façon catastrophique.
Comment
un empire finit avec des légions fantômes ? De la même façon que les
États-Unis se retrouve avec les lois ObamaCare/Affordable Care. La masse
salariale sera payée accordée, mais il n'y a pas de retour du monde
réel, pas de responsabilité, pas d'autre but que le profit privé et pas
le service du bien commun.
Voilà comment les empires s'effondrent
: un corrompu par ici, une personne se servant au passage par là, un
jeu de corruption, des institutions intéressées ou autre; il n'a plus
d'importance à savoir qui fait quoi parce qu'ils sont tous également
compromis. Ce n'est pas seulement les légions des frontières qui sont
fantômes; toute la stabilité et la force de l'empire est fantôme.
L'incorruptibilité et la compétente sont bannies ou punies, l'égoïste et
la corruption sont prodigués comme un trésor.
C'est ainsi que les empires s'effondrent : un complice à la fois.
